Formations – Reprise des nouveaux immeubles

1 – Contenu

Les Reprises de Nouveaux Mandats de Syndic / Logiciel Syndic
Prévoir 1 Journée de Formation de 7 heures

• Création Copropriétaires, Coordonnées + adresses.
• Création des lots selon RC et la feuille de présence.
• Création du Plan comptable par immeuble selon plan modèle
• Reprise du grand livre + Balance depuis le début de l’exercice en cours
• Reprise des Comptes travaux, ALUR, en cours et reconstitution des appels de fonds
• Saisie des index d’eaux individuelles selon base N-1
• Saisie des budgets N et N+1 votés par la dernière AG.
• Traitement des mutations en cours d’exercice / Provisions acquéreur
• Création des plannings des appels de fonds restant sur l’exercice en cours
• Cas pratique et mise en situation
• Mises en situations + Cas Pratiques

2 – Prérequis

Le candidat à ce stage devra pour le bon suivi de cette formation :

• Maîtriser la lecture des documents de synthèse d’une copropriété
• Être autonome sur la saisie quotidienne d’un portefeuille de copropriétés.

3 – Objectifs

A l’issue de la formation le stagiaire sera capable de Rentrer une copropriété sur le logiciel de destination en autonomie et sans intervention externe.

Retranscrire la situation financière en quelques lignes à sa hiérarchie afin de prendre les décisions urgentes nécessaires.

4 – Durée

7 heures de Formation

5 – Tarification

560€ HT Soit 672€ TTC par stagiaire

6 – Modalités et délais d’accès

Dès la réception d’une demande de formation, des dates prévisionnelles seront proposées sur une période de 15 jours à un mois maximum.

7 – Contact et Programme de Formation

Responsable pédagogique : Allouche Daniel
Email : daniel.allouche@copro-assist.fr

8 – Contact et Programme de Formation

Responsable pédagogique : Allouche Daniel
Email : daniel.allouche@copro-assist.fr

9 – SUIVI ET EVALUATION

• Suivi avec une feuille d’émargement.
• Le stagiaire reçoit une attestation de présence et une attestation d’acquisition des compétences
• Evaluation du stagiaire : au cours des ateliers de mise en situation par observation et échanges avec le formateur
• Evaluation de la satisfaction du stagiaire par une enquête à chaud
• Evaluation de la performance par une enquête de satisfaction auprès de la société ainsi que du stagiaire